руслан
Гость
|
Создано: 20.09.2007 13:49:38
|
хочу поставить пилораму ленточную!
|
Александр Паскаль
Гость
|
Создано: 20.09.2007 17:23:33
|
Мы рады за Вас Желание хорошее, только сформулируйте, пожалуйста, поконкретнее,зачем Вам это надо.
|
Дмитрий Кульчицкий
Гость
|
Создано: 21.09.2007 08:45:35
|
Подскажите, пожалуйста, какова типовая структура бизнес-плана. Задача увеличения объемов продаж поставлена перед кандидатом на должность коммерческого директора фирмы, специализирующейся на оптовой торговле строительными материалами.
|
Александр Паскаль
Гость
|
Создано: 23.09.2007 16:32:58
|
 |
Уважаемый Дмитрий!
Обычно по содержанию бизнес-план имеет достаточно стандартное оглавление, включающее следующие типичные основные разделы:
1. Меморандум конфиденциальности.
2. Резюме.
3. План маркетинга.
4. Описание продукции(услуг).
5. Инвестиционный план.
6. Производственный план.
7. Организационный план.
8. Финансовый план и показатели эффективности проекта.
9. Анализ рисков (анализ чувствительности) проекта.
10. Выводы.
11. Приложения.
Оформлять желательно бизнес-план в виде связного по содержанию документа с необходимым количеством графиков, таблиц и рисунков, желательно на цветном принтере и в переплетенном виде.
Посмотрите на нашем сайте также разделы "Методики" и "Примеры составления бизнес-планов(раздел пока в стадии наполнения)".
Со своей стороны считаем необходимым все же предупредить Вас, что нам известен ряд случаев( а точнее - это уже некая закономерность на рынке найма работников) со стороны работодателей по отношению к кандидатам на те или иные должности,когда требуется представить бизнес-план или стратегию развития,как документ с одной стороны, показывающей способность кандидата готовить подобные документы, если он будет принят на работу,а с другой - Вам может быть и отказано, но Ваши наработки(как впрочем и возможных других кандидатов) будут просто использованы работодателем в своей дальнейшей деятельности (доработанные, или нет - зависит от качества представленных Вами материалов) - т.е. существует риск фактически бесплатно поработать на компанию-работодателя, решив оперативно какие-то ее сегодняшние проблемы (отсутствие идей по развитию, планов и т.д.) практически без издержек для себя за Ваш счет.
|